Responsable de maintenance

Au niveau des tâches afférentes à la maintenance des bâtiments

Exécuter les travaux d'entretien, de maintenance des bâtiments et des équipements :

Maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, faire des raccords d'enduit, de carrelage…

Plâtrerie et peinture : effectuer des raccords, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint, peindre des parois…

Electricité : identifier des pannes, appliquer les mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, remplacement, vérification…).

Plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires...

Serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments.

Aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds…). Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier).

Diagnostiquer et contrôler les équipements :

Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments.

Vérifier, contrôler, réguler les chaudières, circulateurs, VMC, CTA, aérothermes

Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques.

Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.

Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés :

Assurer la maintenance de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel.

Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.

Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (stocks et bons de commande…).

Maintenir les locaux techniques en état de propreté et de fonctionnement.

Mécanique : veiller au respect du cycle d’entretien et de contrôle des véhicules de la Maison du Bocage, préconisations de réparations ou de remplacements, réalisation des opérations courantes et/ou prises de rendez-vous chez les professionnels.

Au niveau des missions générales des services techniques :

Il peut s’agir de travaux très divers, dont le caractère est énoncé ci-dessous à titre indicatif, et occupant une fraction mineure du temps de travail annuel de l’agent.

Appui aux autres services ou aux communes après accord de la direction des services techniques pour des tâches diverses de l’intérêt de la collectivité (logistique, entretien ménager, entretien d’espaces verts, travaux de voirie…).

Le profil recherché

Maitrise des techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment.

Connaissance des règles d’entretien des bâtiments et des véhicules.

Connaissance du fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et des équipements de protection associés.

Connaissance des consignes de sécurité, des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie.

Connaissance des modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits, ainsi que de leurs conditions de stockage et de transport.

Connaissance des règles d’utilisation des installations et des véhicules.

Connaissance des règles d’entretien des locaux, matériaux et véhicules concernés.

Nécessité de disposer d’une habilitation électrique adaptée aux travaux réalisés.

Être si possible titulaire des permis adéquats voire des CACES, disposé a minima du Permis B.

Porter les équipements de sécurité et d’observer rigoureusement des règles de comportement exemplaires sur la voie publique, dans la mesure où il effectue ses tâches à la vue de tous les usagers.

Etre apte à encadrer des agents

Maitriser les logiciels basiques de traitement de l’information : être capable d’envoyer un courriel, de remplir un tableau au format tableur, etc.,

Être en capacité d’assurer des tâches techniques simples de type petite maintenance ou petites réparations,

Disposer de bonnes qualités relationnelles, sens du travail en équipe

Planification, organisation et savoir rendre compte

Contribuer à donner de par son comportement et son maintien une image positive de la collectivité, Être avenant, rigoureux,

Remonter les informations et les demandes au chef de service,

Compte-tenu de la variabilité des horaires, faire preuve de disponibilité et d’adaptabilité.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS